近日，省人力資源社會保障廳聯合省財政廳、省工業和信息化廳、省科技廳和省教育廳印發了《關于印發山東省專業技術人才知識更新工程（2022-2030年）實施方案的通知》（魯人社發〔2022〕26號），現將主要內容解讀如下。
一、出臺背景
作為實施人才強國戰略的重要抓手，2021年人社部、財政部等6部門印發了新一輪專業技術人才知識更新工程實施方案，聚焦科技自立自強、聚焦“卡脖子”問題、聚焦高質量發展、聚焦國家重大戰略，將高級研修項目、專業技術人員能力提升項目、數字技術工程師培育項目和國家級專業技術人員繼續教育基地建設項目作為4個重點項目。國家財政重點保障高級研修項目；鼓勵各地對專業技術人員繼續教育基地給予必要經費支持；數字技術工程師培育項目作為特色培養項目，可按照有關規定申領職業培訓補貼。國家新一輪知識更新工程出臺后，我們結合我省專業技術人員繼續教育工作實際，認真研究制定出臺了《山東省專業技術人才知識更新工程（2022-2030年）實施方案》。
二、決策依據
主要依據了《人力資源社會保障部財政部工業和信息化部科技部教育部中國科學院關于印發專業技術人才知識更新工程實施方案的通知》（人社部發〔2021〕73號），以及山東省委人才工作會議有關要求和《山東省國民經濟和社會發展第十四個五年規劃和2035年遠景目標綱要》有關內容。
三、主要目標
錨定我省“走在前、開新局”，堅持“六個一”發展思路、“十二個著力”重點任務，主動服務和融入新發展格局，統籌各市和各行業專業技術人才發展需求，在新一代信息技術、高端裝備、新能源新材料、現代海洋、醫養健康、高端化工、現代高效農業、文旅產業、現代輕工紡織、現代金融服務等重點產業領域，開展大規模的知識更新繼續教育，每年培訓20萬名高層次、急需緊缺和骨干專業技術人才；依托高等院校、科研院所、大型企業、行業培訓機構等具備條件的施教機構，分期建設一批專業技術人員繼續教育基地。
四、核心內容
一是實施高級研修項目，每年舉辦70期左右國家級和省級高級研修班，培養培訓3000名左右高層次專業技術人才和經營管理人才，培養造就一批素質優良、創新能力強、具有較強競爭力的專業技術人才。
二是實施專業技術人員能力提升項目，每年培養培訓各類專業技術人才20萬人左右。
三是實施數字技術工程師培育項目，提升從業人員數字技術水平，逐步培育壯大高水平數字技術工程師隊伍。
四是實施專業技術人員繼續教育基地建設項目，推進培訓項目、專家師資、教材課程、課題研究和在線學習平臺等建設，促進培訓資源整合，提升基地施教水平，每年培養培訓不少于2000人，更好發揮基地培養人才的平臺作用。
五、享受人群
在我省各類企業、事業單位、社會團體、個體經濟組織等用人單位從事專業技術工作，與用人單位確定了人員勞動（聘用）關系的專業技術人員。
附件：山東省人力資源和社會保障廳等5部門 關于印發山東省專業技術人才知識更新工程（2022-2030年）實施方案的通知
