煙臺寧匯投資發展有限公司招聘信息
總裁/總經理
崗位職責
核心：制定和實施公司年度經營計劃；建立和健全公司的管理體系與組織結構；主持公司的日常經營管理工作，實現公司經營管理目標和發展目標。
1. 根據母公司提出的戰略目標，制定公司戰略，提出公司的業務規劃、經營方針和經營形式，經集確定后組織實施；
2. 代表擬定經營機構設置方案，任免各職能部門和下屬公司正副經理；
3. 主持公司的全面經營管理工作，完成年度經營目標；
4．主持公司的基本團隊建設、規范內部管理;
5．擬訂公司基本管理制度;
6．審核簽發以公司名義發出的文件，在職權范圍內對外代表公司處理相關業務;
7．檢查、督促和協調各部門的工作進展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結工作、聽取匯報;
8．向母公司提出企業的更新改造和發展規劃方案、預算外開支計劃;
9．處理公司重大突發事件;
10．推進公司企業文化的建設工作。
崗位要求
1. 企業管理、工商管理、行政管理等相關專業本科及以上學歷；
2．具有10年以上房地產企業管理工作經驗，5年以上房地產公司全面管理工作經驗；
3．在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能，掌握先進企業管理模式及精要，具有先進的管理理念；
4．熟悉房地產企業全面運作，企業經營管理、各部門工作流程；
5．善于制定房地產企業發展的戰略及具備把握企業發展全局的能力；
6．具有優秀的領導能力、出色的人際交往和社會活動能力。
行政總監
崗位職責
1. 負責公司人力資源工作的策劃，建立、執行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等 人事程序或規章制度；
2. 負責制定和完善公司崗位編制，協助公司各部門有效的開發和利用人力，滿 足公司的經營管理需要；
3. 根據現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，經批準后實施；
4. 做好各崗位的職位說明書，并根據公司職位調整需要進行相應的變更，保證 職位說明書與實際相符；
5. 負責辦理入職手續，負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂；
6. 建立并及時更新員工檔案，做好年度及月度人員異動統計；
7. 制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱，經批準后實施；
8. 對試用期員工進行培訓及考核，并根據培訓考核結果建議部門錄用；
9. 負責擬制公司薪酬制度和方案，簡歷行之有效的激勵和約束機制；
10.制定績效評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監督 控制，及時解決其中出現的問題，使績效評價體系更夠落到實處，并不斷完善績效管理體系；
11.負責審核并按職責報批員工定級、升值、加薪、獎勵及紀律處分及內部調配、 調入、調出、辭職、辭退等手續；
12.做好員工考勤統計工作，負責加班的審核和報批工作；
13.配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜；
14.負責完成單位領導交給的其他事宜。
崗位要求
1.行政管理、人力資源或中文類專業本科以上學歷，具有與崗位相適應的工作經驗；
2.熟悉有關勞動、人力等方面的法律、法規，了解房地產開發及工程建筑等方面的企業運行模式及管理流程；
3.有一定的社會關系和組織溝通與協調能力，辦事認真、負責，具有較強的問題分析及解決能力，靈活的工作方式，能承受一定的工作壓力；
4.具備一定水平的報告文稿起草能力；
5.性格開朗，具有良好的職業道德和團隊合作精神，較強的溝通、協調能力，責任心強；
6.優秀的表達能力，忠誠守信、工作嚴謹、敬業、表達心強、工作態度積極樂觀，能承受較大的工作壓力；
7.具備應酬接待能力，能安妥善排單位組織的政府接待和客戶接待活動；
8.具有一定水平的駕駛經驗，能出差。
財務經理
崗位職責
1、負責編制公司年度財務計劃：編制月、季、年度會計報表及有關說明，按時向公司領導報送真實、準確的會計報表，完整地反映財務狀況，并按月度進行財務分析。
2、根據規定的成本、費用開支范圍和標準，審核原始憑證的合法性、合理性和真實性，審核費用審批手續是否符合公司規定。
3、負責會計核算。
4、定期對固定資產、低值易耗等財產物品進行盤點，做到賬實相符，發現問題及時處理，準確計提折舊費。
5、加強票據管理、合同管理，負責憑證、賬演及其他會計資料的收集、裝訂、歸檔工作。
崗位要求
2、5年以上地產財務管理工作經驗，熟悉國家和地方財稅法規，掌握財務核算、財務管理（資金、融資、稅務、預算等）實操知識；
3、誠實、自律性強，能具備較強的工作壓力；
4、能出差。
工作地址
山東省煙臺市牟平區·政府大街東首
